Panorama laboral 2009: después de situaciones de desempleo, ¿qué características tienen las personas que vuelven a su antigua ocupación y quiénes cambian, en la Comunidad de Madrid?

摘要

Este estudio analiza principalmente la evolución ocupacional de las personas que, habiendoestado en desempleo, vuelven posteriormente a la situación de ocupado. Este camino leslleva, dependiendo de la gama de ofertas de empleo que reciban, a atender una ocupaciónsimilar a la inicial o bien a aceptar una ocupación diferente.En este contexto, la intención última del trabajo realizado es determinar en qué casos seproduce la vuelta a la ocupación inicial y en cuáles no, y precisar los factores que estándetrás de ambos fenómenos. En síntesis, analizar el grado de ajuste que se da entre laocupación de salida de los individuos y la ocupación observada posteriormente una vez quehan cubierto un puesto de trabajo que estaba vacante.Las estimaciones realizadas, centradas en la Comunidad de Madrid, permiten, en ciertamedida, valorar bajo qué características y/o qué circunstancias es posible mejorar dichoajuste y conseguir, por tanto, una mayor efectividad en el proceso de búsqueda de empleo yen la tarea de intermediación de las oficinas de empleo de la región.El estudio, que se centra en el período 2005-2009, está organizado en varias secciones.Aparte de esta introducción, la sección segunda presenta las fuentes estadísticas y los datosutilizados, conteniendo igualmente una descripción de los conceptos manejados. La terceradesarrolla un modelo en el que se tratan las transiciones ocupacionales de los individuos a lolargo de los años de referencia, comparando la CM con el resto de España. Las seccionescuarta y quinta, que se centran ya en la CM, al igual que el resto del trabajo, describen lacomposición de los demandantes de empleo registrados en las oficinas de empleo y la dequienes alcanzan posteriormente un puesto de trabajo. La sexta profundiza en losfenómenos de intermediación laboral relacionados con el emparejamiento entre demandasy ofertas laborales. En este marco, un fenómeno de especial relevancia es el de laversatilidad profesional, al que se dedica una sección posterior. El trabajo finaliza con ladefinición y estimación de un modelo econométrico sobre la influencia de una serie devariables causales en la determinación de la probabilidad de emparejamiento ocupacionalde los individuos. El estudio va acompañado de un Glosario de términos y de un extensoAnexo estadístico donde se incluye una serie de cuadros, a distinto nivel de desagregación,que constituye una Guía práctica susceptible de ser utilizada como herramienta de actuación